¿Vuelves a trabajar y aún estás amamantando a tu bebé de 4 o de 6 meses?
¡Felicitaciones, este es un gran paso para darle la mejor protección a tu hijo! Hemos recopilado alguna información que esperamos te ayude para que puedas seguir amamantando a tu guagua tanto tiempo como te sea posible o pasando tiempo con ella en este período inicial de su vida.
Primero que todo debes saber, que Chile es un país que apoya la lactancia materna por tanto tiempo como sea posible. Todas las mamás (amamantando o no) tienen una hora al día libre adicionalmente a su hora de colación hasta que sus hijos cumplen los 24 meses de edad.
Puedes elegir si llegas una hora más tarde, o si te vas una hora más temprano, o si te tomas esta hora libre durante el día. Así que elige qué es lo que más te acomoda y avísale a tu empleador. No serás sancionada en dinero por este beneficio.
Además si en tu empresa hay más de 20 mujeres, deberán pagar la sala cuna para tu hijo si es que tu trabajo no tiene una sala cuna.
La inspección del trabajo es muy rigurosa a favor de las madres en Chile. Si tu empleador no sigue estas normas será multado fuertemente por no cumplimiento de la ley.
Zuga fue creado para ayudar a las mamás que están volviendo a trabajar para que tengan más tiempo con sus hijos. Zuga hace entregas a tu lugar de trabajo, a tu casa, sala cuna, la cantidad de pañales adecuada y otros productos que puedan necesitar tu y hijo. Búscalo en nuestra página y ponlo en tu carro de compras.
Puedes ver más información acerca de las políticas de maternidad en Chile en la Dirección del Trabajo o puedes llamar a la inspección del trabajo para cualquier consulta al 600 450 4000.
